하이브리드 작업이 가족 간병인에게 생명선을 제공한 방법

Jun 03, 2023

글렙 치푸르스키(Gleb Tsipursky) 작성 • 2023년 8월 1일

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하이브리드 및 원격 모델은 업무 수행 방식에 영향을 미칠 뿐만 아니라 노인 간호에 대한 접근 방식을 크게 변화시킵니다. 이러한 새로운 업무 형식은 이전에 도전받지 않았던 노인 주거 시설의 역할을 줄이는 동시에 우리가 사랑하는 노인들을 돌보는 방식을 강화했습니다.

안타깝게도 The Wall Street Journal과 같은 신문에서는 "재택근무가 노인 주택의 부진한 회복을 책임지고 있습니까?"와 같은 헤드라인으로 이러한 변화를 비난하고 있습니다. 그러한 작품에서는 반소비자, 반가족, 특수 이익 옹호 태도의 냄새가 납니다. 대신, 우리는 소비자가 노인 생활에 필요하지 않은 서비스를 위해 불필요하게 돈을 지불하지 않아도 됨을 축하하는 동시에 가족 유대를 강화하는 다세대 가족 단위를 유지해야 합니다.

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하이브리드 근무 일정의 출현은 "샌드위치 세대"로 알려진 특정 집단, 즉 자녀 양육과 돌봄 책임 사이에서 고민하는 중년 성인(대개 40~50대)에게 획기적인 변화를 가져오는 것으로 입증되었습니다. 연로하신 부모님을 위해. 하이브리드 작업 모델이 등장하기 전에는 이러한 개인이 한 번에 여러 방향으로 끌려가며 줄다리기를 하고 있는 것처럼 느꼈습니다.

그러나 이제는 패러다임이 극적으로 바뀌었습니다. 하이브리드 작업의 유연성은 끝이 없어 보이는 이 저글링 행위를 보다 관리하기 쉽고 심지어 만족스러운 작업으로 변화시켰습니다. 그것은 마치 마술 지팡이를 받은 것과 같으며, 위험이 큰 균형 잡힌 동작을 잘 짜여진 발레로 바꿔줍니다.

이것을 상상해 보십시오: Lisa라고 부르자 직원이 근무 시간 중입니다. 전통적인 업무 모델에서 그녀는 나이든 어머니와 아이들로부터 수 마일 떨어진 사무실에 있었습니다. 이제 원격으로 일하면서 그녀는 가상 회의에 참석한 후 즉시 장비를 전환하여 자녀의 숙제를 돕고 나중에는 집을 떠나지 않고도 어머니와 함께 정기적인 의사 진료를 받을 수 있습니다.

직업과 개인 생활의 완벽한 통합은 하이브리드 업무 덕분에 현실이 되었습니다. Lisa가 사무실에서 요양원으로 달려가면서 걱정스럽게 시계를 쳐다보며 교통 체증을 뚫고 달려가던 시절은 이제 과거의 일입니다. 이제 Lisa는 사랑하는 딸이자 어머니로서 자신의 역할을 수행하는 동시에 자신의 경력에서도 계속 뛰어난 성과를 낼 수 있습니다.

더욱이 이러한 변화는 Lisa에게만 이익이 되는 것이 아닙니다. 이는 그녀의 가족 전체에게 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 그녀의 연로한 어머니는 가족과 더 많은 시간을 보내게 되었고, 그녀의 아이들은 더 많은 관심과 지도를 받게 되었으며, Lisa 자신도 스트레스를 덜 받고 더 많은 성취감을 얻었습니다. 이 새로운 업무 모델은 그녀에게 시간을 더 잘 관리할 수 있는 유연성을 제공했을 뿐만 아니라 자신이 사랑하는 사람들을 위해 그곳에 있다는 것을 아는 만족감을 선사했습니다.

이런 방식으로 원격 및 하이브리드 작업 모델의 부상은 단순한 추세가 아니라 "샌드위치 세대"에게 힘을 실어주고 가족 돌봄의 역학을 변화시키는 사회적 변화입니다. 이는 전국의 가족, 기업, 지역사회에 심오한 영향을 미치는 급진적인 변화입니다.

원격 근무 일정은 종종 "샌드위치 세대"라고 불리는 자녀 양육과 노부모 간병이라는 이중 책임을 동시에 수행하는 사람들에게 꼭 필요한 혜택이 되었습니다. 하이브리드 작업의 유연성은 한때 스트레스를 유발하는 저글링 행위를 보다 관리하기 쉬운 작업으로 바꾸고 있습니다.

이제 유연한 근무 시간을 통해 직원들은 경력을 훼손할 염려 없이 노인 돌봄 책임에 참석할 수 있습니다. 사무실에서 요양원으로 달려가던 시대는 집에서 편안하게 전문적인 업무에서 개인적인 책임으로 원활하게 전환되는 것으로 바뀌고 있습니다.